Современные мировые процессы меняют и самих лидеров, и запросы общества к ним. Какие навыки требуются людям, которые принимают глобальные решения, ЧТД рассказал политолог Федор Лукьянов, директор по научной работе Фонда клуба «Валдай» и член президиума Российского совета по международным делам.

Роль лидера

Сегодня роль ярких, волевых и харизматичных лидеров внезапно вновь возросла. Это явная тенденция, которая связана прежде всего с тем, что мир становится менее упорядоченным. Хорошо, казалось бы, отлаженные институты не могут больше эффективно решать проблемы и регулировать процессы. Непредсказуемость жизни стала чувствоваться острее.

В конце XX века возникло ощущение, что глобальное развитие вышло на торную дорогу и этот путь ведет к благополучному мировому устройству. Достичь его — вопрос времени. Однако эти ожидания не оправдались. Случилось противоположное, поэтому роль личности вновь становится важной.

Свойства лидеров

Наблюдая за лидерами, мы видим прежде всего их эмоциональные проявления, хотя это не означает, что они обязательно импульсивны по характеру. Влияние лидерских качеств на процессы растет, и черты характера того, кто принимает решения, сильнее, чем раньше, сказываются на глобальном уровне. Лидерство сейчас становится более персонифицированным, а базовые принципы мирового взаимодействия, утвержденные ранее, начинают деформироваться под влиянием личностей.

Принятие решений

Способность принимать решения и добиваться их реализации сегодня становится все более существенным качеством. В выигрыше остаются те, кто умеет быстро мобилизовать необходимые ресурсы, отвечать на актуальные вызовы и решать конкретные задачи.

Сами люди не изменились. Изменилась среда. Она стала очень вязкой. В XX веке было множество глобальных потрясений, но зато в рамках стран лидеры понимали, что происходит (хотя это не значит, что все справлялись со своими задачами).

Сейчас еще меньше уверенности. Внешние и внутренние процессы смешиваются и влияют друг на друга. В этом контексте глобализация — это никакая не фигура речи. Это конкретная операционная среда, в которой нужно понять, как действовать.

Полная изоляция от мировых процессов грозит полным крахом. Нужно смириться с тем, что есть значительное число внешних факторов, они будут влиять и от них невозможно отгородиться. От современного лидера нужно четкое понимание этих процессов.

Модель знаний лидера

В американской армии принято, что люди, которые хотят выйти на высший командный уровень — мечтают стать генералами, адмиралами и так далее, — помимо диплома об основной специальности получают широкое гуманитарное образование. Они изучают, например, философию или социологию, чтобы их квалификация не исчерпывалась навыками, непосредственно необходимыми для основной работы.

Мне кажется, сейчас для современного лидера очень важна такая модель: сочетание конкретных знаний (экономических, технологических или управленческих) и обществоведческого багажа. Потому что никакое знание не имеет смысла вне контекста социума, в котором мы живем.

Опасности новой эпохи

С моей точки зрения, одна из опасностей наступающей эпохи — скатывание к технократии. К слепой уверенности, что решения должны принимать узкие специалисты, отлично знающие свою сферу, с прагматическим подходом ко всему. Но без понимания контекста и того, в чем, собственно, заключается лидерство и в какой среде оно реализуется, технократические навыки теряют смысл.