Какие специальности и профессиональные навыки будут востребованы через 5-10 лет? Эксперты технологических компаний и кадрового рынка попытались предсказать будущее, отталкиваясь от того, что происходит сейчас. Обсуждение состоялось во время всероссийского финала международного конкурса Imagine Cup.

В дискуссии о сотрудниках будущего 14 апреля участвовали:

  • Дмитрий Марченко, директор по маркетингу компании Microsoft в России.
  • Ирина Святицкая, руководитель сайта для молодых специалистов Career.ru.
  • Ольга Белая, директор по работе с клиентами сервиса «Мой Круг», «Хабрахабр».
  • Надежда Куртакова, руководитель отдела по подбору персонала компании Avito.
  • Сергей Рязанский, Герой России, летчик-космонавт РФ.

Новые технологии создадут новые профессии, а конкуренция между программистами вырастет

Сейчас в выигрышном положении находятся ИТ-специалисты. По данным исследования компаний Miscrosoft и HeadHunter, самые высокооплачиваемые профессиональные области связаны с ИТ-технологиями, здесь стремительно растет число вакансий. Средний уровень зарплат в России с 2014 года вырос всего на 7%, тогда как в сфере ИТ он увеличился на 27%. Проще говоря, в ИТ-сфере работодатели гоняются за кандидатами, а не наоборот. Но через несколько лет кадровый голод, скорее всего, утихнет, учитывая, как много молодежи бросилось получать такое образование. Когда среди «айтишников» вырастет конкуренция, в цене окажутся специалисты, которые владеют одновременно самыми современными технологиями и навыками коммуникации.

Как изменились требования к кандидатам за последние четыре года? Исследование Microsoft и HeadHunter показало, что все чаще в вакансиях требуют знания таких передовых технологий, как нейронные сети, дополненная реальность, интернет вещей, машинное обучение, Data Science (наука о данных).

На наших глазах появились новые профессии. Например, дизайнер виртуальной реальности, deep learning инженер (специалист по глубокому машинному обучению), data mining инженер (специалист по интеллектуальной обработке данных), разработчик искусственного интеллекта.

Что будет дальше, при таких бурных темпах развития технологий трудно представить. «Может быть, уже завтра появится новая специальность, и мы через год будем обсуждать прирост вакансий по этой новой позиции, — предполагает Ирина Святицкая. — Посмотрите, что происходит со сферой блокчейн: всего за один год количество вакансий, в которых упоминается эта технология, взлетело на 1443%».

По данным совместного исследования компаний Microsoft и The Future Laboratory, «65% сегодняшних школьников и студентов будут работать по специальностям, которых сегодня еще не существует, — отмечает Дмитрий Марченко. — Правда в том, что никто не знает, как изменится мир, но он точно будет другим».

Программировать придется если не всем, то многим

Соискателей с навыком программирования теперь ждут не только в ИТ-индустрии, но и в маркетинге, рекламе и PR, в банках и на производстве. Причем речь не об ИТ-специалистах для этих сфер (понятно, что программисты нужны теперь практически везде), а о программировании как дополнительном навыке для специальностей совершенно другой направленности.

Например, современным диджитал-маркетологам для того, чтобы эффективно настраивать и анализировать рекламные кампании в интернете, хорошо бы владеть основами программирования. Количество профессий, в которых потребуется этот навык, будет расти.

«Как показало одно из исследований Tow-Knight Center for Entrepreneurial Journalism, в топ-5 критериев компетентности журналистов в инновационных компаниях сегодня входит навык разработки и дизайна интерфейсов», — утверждает Дмитрий Марченко.

Появляются новые профессии, совмещающие в себе гуманитарную и техническую области знаний. Вероятно, их количество дальше тоже будет увеличиваться. Пример — UX-исследователи. «UX-исследователи — это специалисты, которые рассматривают сайты с точки зрения удобства пользователей, — объясняет Надежда Куртакова. — Как правило, по образованию UX-исследователи — психологи и социологи, но при этом им очень важно понимать специфику разработки и функционирования сайта, чтобы иметь возможность выдвигать гипотезы и предлагать решения для технических разработчиков».

Imagine Cup
Источник фото: пресс-офис Microsoft

Некоторые традиционные профессии под воздействием технологий серьезно трансформируются. Показательна в этом отношении профессия космонавта. Времена, когда на космонавтов приходилось больше физических нагрузок, чем интеллектуальных, и стать космонавтом при желании мог любой военный летчик, лишь бы хватило здоровья, давно прошли. Теперь космонавты должны знать устройство внутренних компьютерных сетей и уметь обслуживать бортовые компьютеры, которых на международной станции «Мир», например, больше ста. Космонавты вообще превратились в универсальных специалистов, поэтому за два года общекосмической подготовки кандидат сдает около 170 экзаменов, зачетов и тестов.

«На станции ты и слесарь, и сантехник, и программист, и врач, и видеооператор, и ученый, — рассказывает Сергей Рязанский. — Чем больше у тебя компетенций, тем легче ты осваиваешь разную информацию, заимствуешь опыт из смежных областей. Я уверен, что в космонавтике, как и в современном бизнесе, время узких специалистов прошло».

Знание психологии тоже будет востребовано

Все большее значение для профессионального успеха приобретают так называемые мягкие навыки (soft skills), прежде всего коммуникационные. Они активно проникают даже в ту сферу, которая традиционно считается «обителью» не самых общительных людей, — ИТ-индустрию.

Сервис для поиска ИТ-профессионалов «Мой Круг» спросил у пользователей, какие компетенции и навыки они считают наиболее важными.

Оказалось, что в технических профессиях растет значимость коммуникационных навыков: умения работать в команде, аргументировать свою точку зрения и прислушиваться к чужому мнению.

«Программисты работают в кросс-функциональных командах, в которые, в том числе, входят представители нетехнических специальностей, — описывает ситуацию Ольга Белая. — Члены команды говорят на разных языках, и им нужно уметь договариваться. Кроме того, если раньше в команде всегда был менеджер, который раздавал задания, то теперь это очень часто команда равных, у которой есть модератор, но не начальник. Поэтому коммуникационные навыки выходят на первый план. В выигрыше будет тот, кто быстрее поймет важность получения дополнительного образования в этом направлении».

Цифровая трансформация предполагает, что осваивать новое нужно каждый день

Будущее за теми, кто готов в любой момент выучиться чему-то новому. Весь мир сейчас проходит цифровую трансформацию, а это значит, что постоянно будут появляться новые технологии, и их нужно осваивать, не откладывая на потом.

«Лет 20 назад существовало такое понятие, как обязательная профессиональная переподготовка, — вспоминает Дмитрий Марченко. — Какие-то специальности предполагали переучивание раз в 5 лет, какие-то — раз в 3 года, какие-то еще чаще. А сейчас невозможно не изучать новое каждый день. Даже если вы чувствуете себя очень успешными сегодня, вы не защищены от провала завтра. Но если двигаться вперед и менять себя ежедневно, то гораздо больше шансов на успех».