Одни ликуют, другие осуждают их за «победобесие». Одни смотрят все матчи, другие не понимают, на что там смотреть. Одни радуются хорошему, другие напоминают, что на самом деле все плохо. О том, как развивать коллективный эмоциональный интеллект (и даже этикет), размышляет для ЧТД психолог Илья Латыпов.

Чемпионат мира по футболу подарил много разных переживаний, тем для размышления и даже скандалов. Впрочем, в интернете и раньше не раз возникала тема коллективных эмоций. Например, происходит массовое ликование в связи с успехами нашей футбольной сборной. Или наоборот, по реальному и виртуальному миру пробегает волна печали и скорби по погибшим в катастрофе или теракте. И обязательно — особенно когда речь идет о позитивных переживаниях — появляются люди, которые считают радость неуместной, а скорбь — фальшивой.

Это же «победобесие» — гордиться не своими достижениями, а заслугами своих дедов и прадедов, прошедших войну. Или, как сейчас, победами футболистов, которые в обычное время страшно далеки от народа. В общем, или форма выражения чувств не устраивает критиков, или повод неправильный, или ситуация сейчас неподходящая.

И вообще коллективное ликование — явление вредное, потому что ликующей толпой так же легко управлять, как и разгневанной.

Ликующие люди забывают о проблемах или смиряются с ними, вместо того, чтобы бороться за свои права и защищать тех, кто страдает.

Встречается и обратная ситуация — когда ликующие чуть ли не принуждают радоваться тех, кто не присоединяется к общему настроению. «А почему вы не радуетесь Победе?», «А чего это вы болели за чужую сборную?», «Улыбайтесь, праздник же!». Почему так происходит?

В основе любой коллективной эмоции — естественная потребность человека разделить свою радость или печаль с другими людьми. Когда мы вместе радуемся — радости больше, когда горюем — осознание того, что ты не остался наедине с горем, утешает и дает поддержку.

Стремление людей делиться чувствами по разным поводам — это в первую очередь средство против одиночества, способ ощутить себя в безопасном, «своем» пространстве, где вокруг все думают и чувствуют схожим образом.

В этом ценность коллективных эмоций и одна из их главных функций: создание безопасной среды, где ты — свой, где мы — на одной стороне.

Невозможно создать хороший коллектив, если в нем нет ни одной объединяющей его эмоции или идеи. Поэтому во все эпохи в разных коллективах — от семьи до племени или нации — устраивались общие ритуалы и праздники, благодаря которым члены группы были уверены: все вокруг — свои.

При этом всегда есть люди, которым трудно разделять общее настроение. У них могут быть для этого разные причины: неприемлемость повода из-за другой системы ценностей, свой взгляд на отмечаемое событие, личностные особенности. Многих массовые празднества просто пугают, вне зависимости от повода.

В момент единения одних происходит невольное отвержение других. Там, где у первых — радость обретения единомышленников, у вторых — переживание одиночества.

В обществах и группах, в которых поощряют единомыслие и не терпят разнообразия, эту ситуацию пытаются «исправить». Коллектив стремится или поглотить тех, кто к нему не присоединяется, или изгнать их с глаз долой как чужаков.

Неприсоединившиеся «одиночки», в свою очередь, пытаются испортить праздник, обличая его как неуместный. Одновременно они отчаянно ищут себе компанию: «Есть ли тут хоть один вменяемый человек, которого не трогает эта чушь?!» Наверняка вы встречали подобные высказывания. Или сами их произносили.

Там, где отсутствие тотального единомыслия не воспринимают как угрозу, худо-бедно реализуется правило: «Живи и не мешай жить другим». Попытка изменить настроение другого человека в тот момент, когда он испытывает сильную радость или огорчение, воспринимается (и очень обоснованно!) как обесценивание и попытка самоутвердиться за чужой счет.

Когда вам кажется, что люди вокруг радуются по «неправильному» поводу, лучше отойти в сторону. Никто и нигде не любит тех, кто портит всем праздник. 

Настроение можно уничтожить, а вот сторонников не приобретешь, только недоброжелателей. А если вам одиноко — то лучше говорить именно о своем одиночестве. Чаще всего кто-то откликнется и разделит ваш чувство. Вот только говорить о своем одиночестве и страхах трудно, проще — о злости в адрес неправильных людей.

Для большинства тоже действуют правила коллективного эмоционального этикета. Если кто-то не хочет присоединиться к общей эмоции, лучше оставить этого человека в покое: у него есть право на собственное восприятие происходящего.

Помимо эмоций, основанием для переживания общности может стать взаимное уважение к инаковости друг друга, к праву сообща радоваться и печалиться и к праву не присоединяться к коллективным чувствам. Тогда есть шанс в будущем порадоваться чему-то другому уже вместе. Или просто в другом составе.