Те, у кого есть опыт работы за границей, быстрее делают карьеру, более успешны в решении проблем и демонстрируют более творческий подход в работе и жизни. Об этом говорят исследования международной бизнес-школы INSEAD. ЧТД изучил советы опытных экспатов и карьерных консультантов и предлагает пошаговую инструкцию для тех, кто хочет поработать в чужой стране.

«Переезд за рубеж стал для меня лучшим учителем в карьере, отношениях и жизни в целом, — уверена Дэа Мартинйонес, сотрудник сайта, который публикует вакансии в международных компаниях по всему миру. — Когда я приехала в Лиссабон работать ментором в компанию — провайдера услуг, я пыталась действовать так, как привыкла у себя в Эстонии. Естественно, это не сработало: португальские сотрудники, которые были у меня в подчинении, не стали меняться. Это пришлось сделать мне: я стала более гибкой, менее зацикленной на работе, выучила португальский язык, прониклась местным образом жизни — и это меня счастливее».

Другой пример — выпускница Санкт-Петербургского университета Вика Пузач. Она подошла к процессу поиска работы за границей настолько системно, что ее опыт пригодится каждому, кто собирается работать за рубежом. Четыре года назад 22-летняя Вика решила, что хочет работать за границей. К моменту, когда она это поняла, в ее активе были:

  • Высшее педагогическое образование

  • Знание английского языка на каком уровне upper-intermediate

  • Soft skills: тайм-менеджмент, коммуникационные и управленческие навыки.

Вика разбила процесс подготовки на пять шагов.

Шаг первый: определите свой мотив

Работа за границей может иметь множество форм, и хорошо бы сразу определить, что вы ищете. Вика рассказывает: «Для начала я постаралась понять, что именно я хочу — путешествовать, работать из другой страны удаленно, получить опыт работы в зарубежной компании или эмигрировать? Каждый из этих ответов определяет стратегию дальнейших действий, и они будут разными».

Для себя Вика решила, что хочет получить опыт работы в международной компании за рубежом, чтобы развиваться и использовать этот опыт в своей дальнейшей карьере. Это стало ее мотивацией.

Важно: переезд на работу — процесс долгий и трудоемкий, поэтому когда у вас опускаются руки — вспомните свой мотив, это вас поддержит.

Шаг второй: мечтайте

Это креативный этап, и здесь не стоит себя сдерживать: мечта — не план, она не терпит полумер и компромиссов. Вика рассказывает, что она закрывала глаза и визуализировала «работу мечты» — вы можете воспользоваться ее способом или применить другой.

Затем возьмите лист бумаги и отметьте в его левом нижнем углу точку, в которой вы находитесь сейчас. А в правом верхнем обозначьте вашу мечту: «Здесь я хочу оказаться через год».

Важно: Задайте вектор, но не связывайте себя рамками. Вакансия может обнаружиться там, где вы себе и представить не можете — не подрезайте себе крылья заранее слишком большим количеством подробностей. Хороший пример: «Я хочу работать в международной компании с бирюзовыми ценностями, в уютном офисе с видом на море и хорошим пляжем в двух минутах ходьбы».

Шаг третий: запустите систему фильтров

На предыдущем этапе главная роль отводилась воображению, а сейчас самое время включить левое полушарие мозга. Здесь нужна конкретика. Создайте как можно больше критериев для поиска вакансии, именно неучтенная мелочь может оказаться гвоздем в ботинке вашего выбора.

Двигайтесь от общего к частному: предполагаемый регион/страна => сфера (или сферы, их может быть несколько) деятельности компании => вид компании (корпорация, стартап, другое) => ценности компании => ваша предполагаемая позиция => сколько времени вы будете тратить => сколько денег за это хотите получать => какой график => работа в офисе, в полях, командировки?

Помните о балансе работы и личной жизни: как и с кем в неизвестной стране вы будете проводить время вне работы? Кто вас будет поддерживать?

Описывайте не только работу, но и себя в работе: каковы ваши сильные стороны?

А также — каковы слабые. Оцените свою отправную точку. Где вы сейчас, какие у вас есть ограничения, что вас удерживает там, где вы сейчас? Это может быть семья, неотданный кредит, пожилые родители.

Шаг 4: исследование рынка

Этот шаг делает мечту еще ближе к реальности. Здесь все пункты созданного вами каркаса обрастают подробностями. Основные источники информации — интернет и личный опыт других людей.

Нужно выяснить, каков рынок вакансий в интересующих вас странах и есть ли в интересующих вас компаниях визовая поддержка для сотрудников-иностранцев. Здесь же нужно начать считать деньги: учитывайте, что «средства на переезд» — это не только покупка билета, это все средства на жизнь первые три месяца: аренда жилья, питание, транспорт, быт и некая сумма на форс-мажор.

Все мы хотим, чтобы все сложилось удачно, но всегда нужно иметь деньги на обратный билет.

«Первое, что пришлось переоценить — регион возможной работы, — рассказывает Вика. — Довольно быстро я поняла, что устроиться в Европе будет непросто: не очень много вакансий для иностранцев, сложно получить рабочую визу и подъемный пакет (например, медицинская страховка и льготное жилье на первые месяцы), и достаточно дорого жить. Тогда я сосредоточилась на двух регионах: Азия и Южная Америка».

Важно: если компания вам действительно нравится, вы можете написать мотивационное письмо, даже если не видите подходящей вакансии. Известны случаи, когда исключительно мотивированным кандидатам предлагали другую вакансию или создавали рабочее место специально под них.

В итоге Вика потратила на поиск 14 месяцев. Ее уже почти взяли в одну из компаний в Бразилии, но в последний момент все сорвалось. Она очень расстроилась, но не прекратила поисков. И в результате получила место в международной компании с офисом в Куала-Лумпур (Малайзия), продвигающей свои образовательные проекты по всему миру. Это было именно то, что она искала, и уже четвертый год Вика в ней работает.

«Я тогда поняла, что не сложившаяся работа в Бразилии — это было к лучшему. И теперь знаю, что, если приложить усилия, мое меня обязательно найдет».

Вот еще несколько лайфхаков от тех, кто переехал работать в другую страну:

  • Чтобы понять, подходит ли вам это в принципе, не стоит ввязываться сразу в многолетние контракты. Для начала стоит попробовать «короткие» вакансии — от пары месяцев до полугода. На сайте Jobbatical можно найти такие вакансии — в основном в сфере IT, креатива и менеджмента.

  • Выбрав страну, найдите в социальных сетях сообщество живущих в ней экспатов: вы сможете погрузиться в среду и понять ее особенности для иностранцев, а также задать все интересующие вас вопросы.

  • Разговаривайте с соотечественниками, имеющими международные контракты: те, кто любят этот формат, часто к 30 годам успевают пожить в разных странах и регионах мира и охотно делятся своим опытом.