Чтобы сочетать материнство и работу, нужно очень этого хотеть. Еще потребуются навыки самоорганизации и поддержка близких. А вот ездить в офис и иметь много свободного времени не обязательно. ЧТД расспросил трех активных женщин, какие бонусы им приносит их непростая жизнь.

Евгения Маркова, совладелец агентства по продвижению в Instagram PR-cafe, блогер: «Если вы „горите“, подкиньте в костер дров!»

Я мама близнецов Саши и Ксюши, которым 1 год и 4 месяца. Мой блог о планировании беременности @planiruem_vmeste почти вдвое старше. Агентству, которое я создала с другими декретными мамами, — полтора года, а личному блогу, у которого более 250 тысяч подписчиков, — полгода.

Я поймала инстаграм-волну еще в 2015 году. Сначала появился совместный проект с подругами. Он родился из наших личных историй — мы стали первыми, кто откровенно рассказал о проблемах, связанных с планированием беременности, с которыми сами столкнулись. И сделали первое в Рунете информативное и поддерживающее сотни тысяч женщин пространство.

Будучи пиар-директором крупной консалтинговой компании, я была вдохновлена возможностями Instagram и в 2016 году создала аккаунт для своей компании, где мы рассказывали простым языком о карьере. Сейчас у проекта более 83 тысяч подписчиков.

Потом я помогала с продвижением знакомым, появились личные клиенты. Я мало спала, все больше работала и выдохлась.

В итоге ушла на полставки (к этому моменту я работала в компании почти 10 лет), чтобы заниматься здоровьем, больше отдыхать (наивная!) и развивать проекты в Instagram.

Вскоре я забеременела, но, несмотря на мечты об идеальном декрете — вкусно есть, много спать, работать в парках и заботиться о себе и детях, — не могла остановиться. Иногда ловила себя на том, что беременная ночью сижу перед монитором, не отдыхаю.

Я была уже на приличном сроке, когда две мои коллеги, пиарщики и популярные инстаграм-блогеры, предложили создать агентство по продвижению в этой сети. Это был новый перспективный рынок. Но на одной чаше весов оказались мои любимые и долгожданные дети, на другой — драйв, азарт, вера в успех. Я решилась. За полтора года у нас более 200 клиентов — крупные бренды, средний бизнес и специалисты разного профиля. Я не прогадала ни финансово, ни морально. Еще никогда я не чувствовала себя столь востребованной и успешной профессионально.

По сути, я не была в декрете ни дня. Первое, что я попросила привезти в палату после родов,- ноутбук. Как только отошла от наркоза, влилась в рабочую жизнь: посты в тот же день, переговоры. Кстати, и под наркозом мне снился офис и блогеры...

Полгода я развиваю личный блог о материнстве, «Планируем вместе» тоже вырос, нас 678 тысяч, и мы уже не просто девочки, которые «планируют вместе». Нас и нашу аудиторию отмечают лучшие клиники, нас приглашают на профильные мероприятия, в партнерские проекты. Благодаря нашей работе у общества постепенно меняется отношение к бесплодию, женщины не чувствуют себя уязвимыми, растет информированность, что очень ценно.

Сейчас я плотно работаю около 5 часов в день. Но в принципе, со смартфоном не расстаюсь. По мере возможности помогают бабушки, дедушки и муж, все домашние дела я максимально делегировала.

Мой секрет — в четком режиме для детей и планировании. Для меня нет ничего приятнее, чем писать список дел на день и вычеркивать их вечером. Основное рабочее время — дневной сон, плюс ночь. Укладываю детей в 21, а сама часто сижу до двух. Сейчас понимаю, что нужно искать няню.

У меня во многом переплелись рабочая и личная истории. Если бы у меня не возникло сложностей с планированием беременности, я бы не завела блог об этом, не познакомилась бы со множеством прекрасных людей и партнерами по бизнесу.

Не знаю, решилась бы я на свое дело или вернулась бы в офис. Сейчас дети — герои моего личного блога, они каждый день дарят мне темы для постов и видео. И я хочу сказать всем мамам, которые, возможно, «потерялись» в декрете: не кисните, действуйте. Если вы «горите», подкиньте в костер дров, работайте! И вы увидите, что появятся возможности.

Ольга Павликова, основатель PR-агентства TrendFox: «Я жестко оптимизировала время — в свободные минуты только самое важное»

Ольга Павликова

Моей дочке 14 лет, сыну — 9 месяцев, агентству — 3 года. Я долгое время работала в деловых СМИ, а затем на руководящих позициях в пиаре. Потом мне захотелось работать на себя, брать те проекты, которые интересны, и по-настоящему креативить, а не заниматься исключительно бюрократическими процедурами. Создавая агентство, я не питала иллюзий, что свой бизнес — это проще: я привыкла много работать, и моя натура трудоголика реализовалась в предпринимательстве сполна.

Да, у работающих на себя есть небольшая привилегия: распоряжаться временем, частично работать из дома. Но не думайте, что это легче.

Во вторую беременность я не прекращала работу. В своем бизнесе нет декрета. Клиентам и сотрудникам не объяснишь, что ты не можешь ответить на звонок или приехать на встречу в течение нескольких месяцев. Кроме того, многие клиенты обращаются напрямую ко мне, хотят посоветоваться именно со мной. Перенаправить их к коллегам я могу себе позволить далеко не всегда.

Но с рождением ребенка пришлось пересмотреть приоритеты, еще жестче структурировать дела. Сейчас я работаю 8-10 часов в день. Я завела ежедневник, где по принципу Кови отмечаю самые срочные и важные дела, которые нужно выполнить к определенному часу или в течение недели.

Хотя в рабочие дни с малышом остаются мои родители, ребенок все равно требует внимания, и нередко приходится отлучаться к нему, отложив какое-то дело или звонок. Еще во время беременности я взяла ипотеку и купила родителям квартиру в соседнем подъезде, чтобы они все время были на подхвате.

Утром быстро смотрю новости, проверяю почту, решаю оперативные вопросы. Во время прогулки обзваниваю сотрудников и клиентов. Часть рабочего дня приходится переносить на поздний вечер.

Когда ребенок уснул, можно спокойно прочитать тексты, поправить презентацию, подготовить коммерческое предложение для нового клиента.

Коллеги очень выручают меня и страхуют. Если я не успеваю подготовиться к встрече — они всегда быстро вводят меня в курс дел. Я жестко оптимизировала время — в свободные минуты только самое важное. Я пожертвовала соцсетями и пустыми разговорами. Коллеги пишут мне краткие брифы с планами на день — на это уходит не более 5 минут, а обсуждать их можно было бы полчаса. Плюс максимально делегировала задачи, оставив за собой только то, в чем я действительно сильна, — стратегии, переговоры.

Я часто езжу на встречи. Первые переговоры провела через неделю после родов.На поздних сроках беременности я сократила очные встречи, так как у меня есть ощущение, что в России пока не доверяют руководителю-маме. Пока ребенку не исполнилось 7 месяцев, я не афишировала изменившийся семейный статус в социальных сетях. И сейчас четко разграничиваю деловой и домашний образ. Если у меня разговор по работе — на фоне не должно быть слышно детей.


Ирина Молодцова, менеджер проектов в сообществе психологической и информационной поддержки семьи Family Tree: «Декрет подтолкнул меня к развитию»

Ирина Молодцова

Сейчас моему сыну 3 года и 4 месяца. Я всегда знала, что буду работать в декрете, если не случится серьезного форс-мажора со здоровьем (моим или малыша). Так я устроена — мне психологически некомфортно без личного дохода.

К моменту декрета у меня на работе царил хаос, постоянно задерживали зарплату, поэтому мне было выгодно уйти в отпуск, чтобы получить выплаты. Параллельно я искала на будущее такое место, где можно было бы работать удаленно и в щадящем режиме.

Мне удалось найти подходящий вариант через знакомых. Задача была несложной — наполнение городской афиши информацией о грядущих мероприятиях. Там я проработала почти до родов. Мне разрешили вернуться к работе, «когда почувствую силы». Через 10 дней после рождения ребенка я их почувствовала, и все сложилось.

Сначала работа занимала 2-3 часа в день из дома. Я подбирала материалы для афиши, искала иллюстрации и публиковала их в соцсетях. Я успевала сделать это в дневной сон ребенка, и на домашние дела оставалось время.

Через 5 месяцев мне предложили штатную позицию с белой зарплатой. Я также работала дома, но стало сложнее: одно время у меня была няня для прогулок. Иногда доделывала хвосты по ночам. Когда-то привлекала семью: мужа, папу, сестру.

В 2 года и 7 месяцев сын пошел на полдня в детский сад, и я получила шикарные 3,5 часа на работу вдобавок к 2-3 часам дневного сна. Если аврал, доделываю ночью. Сейчас моя работа занимает почти 8 часов.

Для меня декрет оказался ресурсным временем. Он подтолкнул меня к развитию. Я прокачала себя профессионально — читала блоги, профессиональную литературу, прошла несколько курсов в «Нетологии».

Я чувствовала, что это нужно, чтобы стать еще более конкурентоспособной. Считается, что молодых мам не очень охотно берут на работу, поэтому я собирала «козыри»: хотела показать, что я ценна как сотрудник, что нахожу время не только работать, но и учиться.

Не скажу, что все ровно и гладко, что никогда не было ощущения выгорания. Но я стала намного организованнее, спокойнее, более мотивирована работать максимально хорошо.

Мои лайфхаки:

  1. Принимать помощь тех, кто готов ее оказать: бабушки и дедушки, муж или няня — ваша поддержка.

  2. Никогда не откладывать на потом — «потом» может не наступить. Ребенок выдаст температуру 39 или перепутает день с ночью, в садике объявят карантин, няня заболеет. Есть задача и время на нее — действуйте! Никаких «да ладно, завтра».

  3. И в то же время — останавливайтесь. Заботьтесь о себе. Родительский ресурс, личный ресурс, профессиональный ресурс исчерпаемы. Не стоит продолжать работу, если клюете носом. Лучше выспаться или переключиться.

  4. Актуально для удаленщиков: становитесь максимально мобильными. В сумке должен жить смартфон или планшет, со всеми приложениями, чтобы решать вопросы на бегу, в песочнице, на прогулке. Мои верные помощники — всевозможные мессенджеры, гугл-док, гугл-календарь, почта.

  5. Актуально для тех, кто работает в офисе: узнайте, возможна ли временная удаленная работа. если ребенок заболеет.