Почти 1,5 млн сотрудников американской торговой компании Walmart получат возможность учиться в университете за счет работодателя. Но при условии, что они будут получать образование в области бизнеса или логистики.

Walmart будет субсидировать учебные курсы в университетах трех штатов — Флориды, Калифорнии и Небраски. Обучение не совсем бесплатное, студентам придется выделять на него по $1 в день. Среди других обязательных условий — работа в Walmart (полная или частичная занятость) в течение хотя бы 90 дней к моменту начала обучения.

Компания не связывает будущих выпускников никакими обязательствами, после получения диплома они могут работать где угодно.

Тенденция оплачивать обучение работников в вузах с годами только усиливается. Среди крупных игроков американского рынка этим занимаются компании Amazon, Starbucks и сеть ресторанов Chipotle. В 2016 году страховая компания Cigna объясняла свое решение ввести учебные программы для сотрудников тем, что это увеличивает прибыль и эффективность компании.