«Виртуальный рекрутер» подбирает новых сотрудников для работодателей. Предполагается, что это сократит время на поиск кандидатов в несколько десятков раз. В дальнейшем искусственный интеллект будет полезен и соискателям, считают в компании.

Сначала алгоритм определяет целевую аудиторию, потом сужает выборку до отдельных кандидатов. Они должны будут пройти отбор, пообщавшись с чат-ботом письменно, устно или через видеосвязь. ИИ-рекрутер умеет назначать собеседование и напоминать о нем. Нейросеть учитывает более 500 признаков по парам «резюме-вакансия». До конца года в проект планируется вложить 60 млн рублей, сообщает портал Rusbase.

Это собственная IT-разработка компании HeadHunter на базе системы управления персоналом Talantix. Создатели алгоритма рассчитывают, что скоро им смогут воспользоваться не только работодатели, но и соискатели для поиска работы.

В прошлом году HeadHunter запустила умный поиск, который по описанию вакансий прогнозировал вероятность отклика и приглашения для собеседования.