95% соискателей в России ищут работу онлайн, примерно половина использует крупные сайты (обычно несколько) с объявлениями о вакансиях. Второй по популярности способ — искать работу через друзей и знакомых (46%) или бывших коллег (27%). Об этом рассказал директор «Avito Работа» Владимир Корицкий на конференции экспертов по подбору персонала, ссылаясь на исследование компании.

По этим данным, первый параметр в описании, на который обращают внимание кандидаты, — заработная плата. Затем смотрят на обязанности и условия работы, ищут информацию и отзывы о работодателе на других сайтах и в социальных сетях. Хорошие отношения с коллегами и возможность развития тоже важны. Кроме того, для соискателей возрастает важность гибкого графика и возможности удаленной работы.

Главным конкурентом онлайн-площадок по-прежнему остается «сарафанное радио». По данным Avito, 46% опрошенных россиян прибегают к помощи друзей и знакомых при поиске работы, 27% — обращаются к бывшим коллегам и работодателям.

В последние пять лет растет интерес к дополнительному образованию, которое помогает в строительстве карьеры.

«В свое время возросшая популярность самостоятельного обучения привела к распространению дистанционных программ. Однако сейчас уже недостаточно просто сделать удаленный курс. Необходимо его адаптировать под потребности конкретного человека», — рассказала директор SAP CIS Education Екатерина Аникина.

По ее словам, оценить результаты обучения становится сложнее, потому что важными начинают считаться такие качества, как креативность или эмоциональный интеллект.