В Европе и США возникла новая тенденция — брать «перерыв» от работы на несколько месяцев или даже лет и отправляться в путешествие. О том, насколько сложно после этого продолжить карьеру, рассказал портал Republic.

По результатам опроса компании VisitEngland, 82% британцев в возрасте от 18 до 34 лет хотели бы уйти с работы, чтобы несколько лет посвятить путешествиям. Но почти все они (92%) уверены, что финансовые трудности и проблемы с восстановлением на работе не позволят им это сделать. Поэтому долгие путешествия в Европе и США оставляют на пенсионный возраст. Сейчас эта тенденция начинает меняться. Линда Грэттон, профессор Лондонской школы бизнеса и соавтор книги «Сто лет. Жизнь и работа в эпоху долголетия», предлагает посмотреть на большое путешествие по-новому:

«Почему бы вам не взять несколько лет от своей пенсии и дать себе передышку в середине жизни?»

На практике многомесячный отпуск вовсе не обязательно мешает карьерному росту. Иногда — наоборот. Republic приводит пример Кайл и Кейт Парриш, которые в 2016-2017 годах совершили 15-месячное кругосветное путешествие, посетив 25 стран и 5 континентов. Для этого им пришлось бросить хорошую работу в компании Dropbox, но вскоре после возвращения они нашли более высокооплачиваемые позиции. Сейчас они ведут собственный блог о кругосветных путешествиях.

Джоди Чавес, глава международной компании по найму персоналу Ranstad Professionals, также считает, что большое путешествие может стать бонусом для работодателя. Нужно продемонстрировать ему, какие навыки дал этот опыт.

Работодатель может увидеть в длительном отдыхе больше плюсов для себя — сотрудник зарядился новой энергией и теперь готов приступить к работе с большим энтузиазмом.

Конечно, в таком решении есть риски: будет гораздо сложнее осуществить другие масштабные проекты (например, покупку жилья), а ситуация на рынке труда может за это время непредсказуемо измениться.