Работодателей могут обязать трудоустраивать определенное количество молодых специалистов от 18 до 25 лет. Квота составляет не менее 2% от общего числа сотрудников на предприятии. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму депутаты от партии КПРФ.

Предложение касается организаций, где работают более 250 сотрудников. Сейчас в трудовом законодательстве нет норм, которые гарантируют постоянное рабочее место выпускникам колледжей и вузов до 25 лет. Органы занятости оказывают помощь молодежи только во временном трудоустройстве и только до 20 лет.

По данным Роструда, более 30% зарегистрированных безработных в стране — это молодые люди до 29 лет. Найти работу не может каждый четвертый выпускник вуза.