Американские исследователи научили компьютерный алгоритм предсказывать, сколько будет получать тот или иной работник. В эксперименте участвовали 2 564 человека. В итоге был определен главный психологический фактор, который влияет на благосостояние в долгосрочной перспективе.

Нейробиологи, психологи и программисты из Университета Темпл объединились, чтобы определить главные составляющие будущего дохода. Их выводы опубликованы в журнале Frontiers in Psychology от 3 сентября.

На величину зарплаты влияют возраст, пол, национальность, образование, область деятельности, место проживания и даже рост. Исследование обрабатывало соответствующие данные 2,5 тысяч граждан США.

Между тем в пятерку главных факторов попал показатель, связанный исключительно с поведением. Это способность отказаться от немедленного вознаграждения, чтобы затем получить больше.

Добровольцы должны были выбрать между 500 долларами немедленно или 1000 — через неделю, месяц или год. Эти условия схожи с «зефирным тестом», который считается классическим в психологической науке. Он проверяет способность детей к самоконтролю и оценке отложенного вознаграждения (либо один зефир сейчас — либо два позже).

С помощью методов машинного обучения исследователи создали алгоритм, который отсортировал все факторы по степени важности. Порядок получился таким (по мере убывания): профессиональная область, образование, место жительства, пол и склонность к отложенному вознаграждению.