Результаты опроса, проведенного Career.ru среди молодых специалистов, недавно получивших высшее образование, опубликовал портал The Village. Цель опроса — выяснить реальную картину современного трудоустройства и оценить готовность выпускников университетов идти на работу по специальности.

Насколько действительно необходимы «корочка» и знания, полученные во время учебы? Больше двух третей (69%) опрошенных предпочли бы работать по специальности, 23% уже по окончании университета уверены, что будут искать место в другой области.

Самой привлекательной для трудоустройства респонденты считают IT-сферу (36,8%), с небольшим отрывом идут СМИ и пиар (27,7%) и искусство (26,1%), а замыкают пятерку лидеров госслужба (15,3 %) и гостиничный и ресторанный бизнес (15 %).

При этом 65% выпускников хотели бы открыть собственное дело или занять руководящий пост в компании. Половина респондентов уверены, что им для этого хватит от одного года до пяти лет, и только 17% увеличили этот срок до семи лет, а 4% полагают, что на достижение высокого поста может уйти больше десяти лет. Впрочем, нашлись и те, кто готов занять этот пост меньше чем через год, — они составили 2% от всех опрошенных.

Значительно изменились представления молодых людей о «стабильной работе». По результатам опроса, современные выпускники не собираются закрепляться в одной компании (любителей стабильности — всего 1%). Большая часть опрошенных готова попробовать себя в нескольких компаниях: 20% планируют поменять от трех до пяти мест работы, 12% — от пяти до семи, 6% — от семи до десяти, и, наконец, 8% — больше десяти компаний.

При этом, как и прежде, молодые специалисты прежде всего руководствуются при выборе конкретной фирмы возможностью профессионального развития (65%), карьерным ростом (почти половина опрошенных) и комфортными условиями труда (36%). Значимым для современных выпускников оказался и прозрачный рабочий договор, оформленный по Трудовому кодексу (31%), а каждый пятый специалист предпочел бы компанию с гибким рабочим графиком.