Теперь при поступлении в американские вузы у представителей расовых и национальных меньшинств не будет льгот. Прежние рекомендации отозваны генеральным прокурором США.

Позитивная дискриминация (affirmative action) была введена в 1960-е годы, чтобы уравнять шансы на получение образования детей из более образованных и благополучных белых семей и их менее привилегированных сверстников-афроамериканцев. Та же спорная по мнению многих американцев политика многие годы действовала при приеме на работу и заключении бизнес-контрактов. К числу меньшинств, помимо афроамериканцев, относятся граждане азиатского и латиноамериканского происхождения.

«Администрация Трампа решила поддержать иск 60 организаций американцев азиатского происхождения к Гарвардскому университету, чтобы частично свернуть позитивную дискриминацию. Школьники и студенты азиатского происхождения превосходят по всем образовательным показателям не только „цветные меньшинства“, но и белых американцев. В своем иске эти организации обвиняют Гарвард в искусственном занижении показателей азиатских абитуриентов в пользу белых и прочих поступающих ради обеспечения пропорционального представительства этнических и расовых групп в этом университете», — рассказал Русской службе Би-би-си Андрей Знаменский, профессор Университета Мемфиса. 

При президенте Джордже Буше-младшем позитивную дискриминацию уже отменяли, но затем ввели снова. Сейчас по этому поводу в обществе ведутся дискуссии: многие считают, что мера себя исчерпала и не выполняет те функции, ради которых была введена. Она не позволяет объективно оценивать знания студентов, предоставляя преимущества одним группам и исключая другие.