Появление новых профессий в сфере высоких технологий рождает кадровый голод: программ подготовки нужных специалистов нет ни в одном вузе. Создавать их должен бизнес, считает Станислав Нисимов, заместитель директора образовательных проектов и программ Фонда инфраструктурных и образовательных программ госкорпорации «Роснано».

В беседе с агентством ТАСС он заявил, что для взаимодействия высокотехнологичного бизнеса и вузов нужен «переводчик, который адекватно донесет до профессорско-преподавательского состава потребности говорящих на своем языке практиков».

Более 50 тысяч специалистов и студентов прошли переобучение по программам фонда «Роснано». Самый яркий пример — появление в России центров ядерной медицины для ранней диагностики и лечения онкологии. Они были созданы при сотрудничестве компании с Российским научным центром радиологии и хирургических технологий имени А.М. Гранова, а также Институтом мозга человека РАН в Санкт-Петербурге. Посредником выступали специалисты из МГУ им. М.В. Ломоносова.

Еще один успешный результат сотрудничества бизнеса и вузов — компания «ПЭТ-Технолоджи», которая запустила фундаментальную программу повышения квалификации в области ядерной медицины на базе Башкирского государственного медицинского университета.

«Косность и инертность российских вузов — не более чем миф. Они охотно идут на разработку специальных образовательных курсов под нужды конкретного производителя», — уверен Нисимов. По его словам, после активной стадии таких образовательных проектов — когда ниша предприятий-заказчиков заполняется необходимыми специалистами — те же учебные программы переходят в разряд курсов повышения квалификации.