Постоянно мониторят российский рынок труда около 15% представителей интеллектуальных профессий, покинувших Россию. Если для них найдется достойная работа на родине, они могут вернуться. Еще половина опрошенных не против идеи возвращения, но считают ситуацию в стране неопределенной. Такие данные приводит Центр демографических исследований Института демографии НИУ ВШЭ.

Социологи провели больше 40 интервью с высококвалифицированными специалистами, которые уехали за рубеж в 2011-2017 годах. Среди них — ученые, программисты, финансисты, врачи, дизайнеры, архитекторы. География проекта охватила 19 стран, женщин и мужчин было практически поровну. Результаты исследования публикует научно-образовательный портал IQ.

Определяющим для многих профессионалов стал кризисный 2014 год. Тогда тех, кто решил уехать из России, в первую очередь интересовала возможность найти более перспективную и высокооплачиваемую работу.

Их исследователи разделили на две группы: те, кто не мог профессионально реализоваться на родине из-за низкой зарплаты или узкой сферы применения знаний (push-фактор), и те, для кого мотивацией к переезду стала возможность попробовать себя на международном рынке (pull-фактор). Некоторые эмигранты продолжают работать на российские компании, просто в удаленном формате.

По данным ВШЭ, около 25% респондентов не собираются возвращаться в Россию. В основном это люди более старшего возраста, с семьей и детьми. Не хотят менять жизнь и те, кто долго и целенаправленно подтверждал свою квалификацию в другой стране. По их мнению, на отечественном рынке труда «не очень востребованы хорошо обученные и получившие опыт работы за рубежом специалисты».

15% опрошенных готовы вернуться сразу, как только увидят интересное карьерное предложение. Российское гражданство сохраняют больше половины эмигрантов в дальнем зарубежье (их общая численность оценивается в 2,7 млн человек). Самая многочисленная группа опрошенных — 50% — не исключает возможности вернуться, но без конкретных сроков.