Работодателям хотят запретить менять условия трудового договора с беременными и женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком. Законопроект внесли в Госдуму депутаты от ЛДПР.

Сейчас расторгать договор с этой категорией работников запрещено. Женщины в обязательном порядке сохраняют рабочее место на время декрета. Но работодатель может изменить условия договора и таким образом добиться от женщины увольнения.

Законопроект предполагает внесение дополнений в Трудовой кодекс, запрещающих менять условия трудового договора в одностороннем порядке, даже при наличии организационных или технических причин.

Если сотрудницу не устроят новые условия, работодатель будет обязан предложить ей другую работу, которую она может выполнять с учетом состояния здоровья, говорится в проекте закона.