Женщины зарабатывают меньше мужчин, но к работе относятся более лояльно. Хотя уровень зарплаты женщин не устраивает (он примерно на 25% ниже мужского), они реже жалуются на служебные обязанности, режим и условия труда.

Зарплата — больной вопрос для большей части граждан. Исследователи НИУ ВШЭ проанализировали данные Росстата и выяснили, что ей недовольны 63,4% работников. Меньше всего нареканий вызвал режим работы, им удовлетворены 79% мужчин и 85% женщин (в целом — 82% работающих россиян). Гендерный парадокс явно виден в отношении к условиям труда: они лучше у мужчин, а претензий меньше у женщин (67,7% довольных против 77,7% соответственно).

На мнение людей влияют объективные факторы: уровень занятости, зарплаты, место в должностной иерархии. Мужчины по этим показателям находятся в более выгодном положении, чем женщины; это верно для нашей страны для мира в целом.

Удовлетворенность работой зависит не только от пола, но и от возраста (она ниже у молодых людей до 25 лет и выше у тех, кто старше 55), уровня образования (для людей без высшего образования важнее комфорт на рабочем месте, обладатели вузовских дипломов обращают внимание на содержание своих обязанностей). Одинокие мужчины по сравнению с семейными коллегами легче относятся к карьерным неприятностям. Женщины из неполных семей с детьми требовательнее, чем другие категории.